中南财经政法大学以“四个突出”深入推进师德师风建设

中南财经政法大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，坚持和加强党的全面领导，抓牢教师队伍这一关键，落实师德师风第一标准，不断完善教师思想政治和师德师风建设工作机制，突出全员全方位全过程师德养成，努力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

突出党建引领，健全责任落实机制。构建学校党委集中统一领导、党政齐抓共管，教师工作部门统筹协调，各部门履职尽责、协同配合的工作格局。建立健全学校、学院、系、党支部、个人五级责任体系，出台并严格执行《师德师风建设职责清单》。充分发挥教师党支部在师德师风建设中的作用，把教师思想政治素质和师德考评作为党支部发挥政治功能的重要抓手，在教师成长和管理各环节发挥政治和师德双把关作用，进一步加强教师党支部书记队伍建设，推进“双带头人”培育工程，打造以“全国党建工作样板支部”为代表的一批先进教师党支部。实施“领航计划”，在优秀青年教师、高层次人才群体中培养和发展党员，以加强党的建设促进师德师风建设。

突出规则立德，强化思想政治教育。建立多元师德评价机制，把师德表现作为教师引进录用、业绩考核、职称评聘、评优奖励、项目申报等的首要要求，严格落实师德“一票否决”。出台《师德失范处理办法》等，严格师德失范惩处，完善课堂督导、学生评教和师德师风投诉等监督渠道。推动师德师风建设常态化，深化《新时代高校教师职业行为十项准则》教育学习，组织教师签订《师德师风承诺书》。每学期开展教师思想动态调研，对教师理想信念、职业道德、工作生活等方面进行摸底调查，为提升教师思想政治工作质效提供参考。实施《教师党史学习教育方案》，以主题党日、“三会一课”等为载体，组织开展“学”“研”“传”“行”“创”相结合的系列活动。

突出课堂育德，严把教育教学过程。加强对新入职教师、青年教师的指导，不断完善岗前培训、在职培训、初任教师导师制、离岗进修与访学、离岗社会实践等五位一体培养体系，党委书记和校长为新进教职工讲授“入职第一课”，强化全体教师立德树人的思想自觉和行动自觉。搭建多样化的教师教学交流研讨平台，成立“课程思政教学研究与实践中心”，组织开展专题培训、集体备课、研讨观摩等，推动课程思政优质资源建设及推广共享。推出“中南师说”学术微视频，校内专家学者依托重要科研项目开设“微讲堂”，带动广大教师做心怀“国之大者”的大先生。鼓励教师开展“互联网+”及“专业特色+”思政实践探索，开展大数据技术在思想政治理论课教学中的应用相关研究。以创建“黄大年式教师团队”“向王红旭同志学习”等活动为契机，引导教师守好讲台主阵地，强化为党育人、为国育才的使命担当，“理论法学教师团队”入选第二批“全国高校黄大年式教师团队”。

突出典型树德，厚植尊师重教文化。发掘师德典型、讲好师德故事，编写出版《中南财经政法大学学者学术人生系列丛书》，深入挖掘专家学者的学术经历、治学方法、育人经验，传承弘扬严谨治学、经世致用的品格，树立标杆、激励后学，在学校营造贵师重傅的浓厚文化氛围。通过“教书育人奖”“光荣从教30年”教师庆典、教师荣休仪式等，健全教师荣誉制，提升职业荣誉感、使命感和责任感。利用全媒体传播矩阵、专题报告等形式，讲好“希贤好故事”师德篇，大力弘扬“银龄教师”典型等身边楷模的先进事迹，引导广大教师既做学问之师，又做品行之师。